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2ÈMES ASSISES DES RÉSEAUX PROFESSIONNELS FÉMININS ET MIXTES DES SECTEURS PUBLIC ET PRIVÉ
2ÈMES ASSISES DES RÉSEAUX PROFESSIONNELS FÉMININS ET MIXTES DES SECTEURS PUBLIC ET PRIVÉ 2GAP – Gender and Governance Action Platform a le plaisir de vous inviter aux 2èmes Assises des réseaux professionnels féminins des secteurs privé et public qui se …
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Livre Blanc 2GAP 2022 : La gouvernance partagée entre femmes et hommes : opportunités, outils, conditions de réussite
Livre Blanc 2GAP 2022 : La gouvernance partagée entre femmes et hommes : opportunités, outils, conditions de réussite Quelles solutions pour une gouvernance partagée opérationnelle ? A un peu moins d’un mois des élections présidentielles, 2GAP vous propose de découvrir …
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Place des femmes dans la gouvernance et rôle des réseaux professionnels féminins au cœur du lancement de 2GAP Méditerranée
Place des femmes dans la gouvernance et rôle des réseaux professionnels féminins au cœur du lancement de 2GAP Méditerranée Mardi 1er juin, 2GAP a organisé conjointement un webinaire avec la Fondation des Femmes de l’Euro-Méditerranée (FFEM)autour de tables rondes thématiques à …
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« Un premier partenariat signé avec ALLIANCY ! »
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2GAP partie prenante du Forum Génération Égalité
Le 1er juillet 2021, 2GAP participera au Forum Génération Égalité
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2GAP alerte sur l’égalité professionnelle dans les colonnes du JDD
Notre collectif de 61 réseaux professionnels féminins et mixtes demande, dans une tribune, que la future loi visant à accélérer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes soit enrichie pour doter le secteur public des mêmes outils que le privé.
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